سایت پروژه دانلود پی دی اف جزوه اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی سازمان ها 28 صفحه PDF برای شما دانشجویان اماده کرده است. فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت بر کار اعضای سازمان و کاربرد کلیه منابع قابل دسترسی برای رسیدن به هدف‌های تعیین شده سازمان که مدیریت می گویند. انواع محیط سازمانی: محیط خارجی، مواد اولیه، پول، انرژیاطلاعات انواع مدیران: ازنظر فعالیت‌های سازمانی: مدیران وظیفه ای، مدیران عمومی 1) از نظر سطح سازمانی: مدیران عملیاتی، مدیران میانی مدیران وظیفه‌ای(تخصصی):
کارکنانی با مهارت های ویژه در زمینه خاص مانند حسابداری، امور پرسنلی و غیره. مهارت های انسانی: این مهارت به مدیر امکان میدهد تا با افراد، در کنار آنها و به طور موثر با آنها کار کند. مدیران در همه سطوح به این مهارت نیازدارند. گروهی متشکل از دو یا چند تن که در محیطی با ساختار منظم و از پیش تعیین شده برای نیل به اهداف گروهی با یکدیگر همکاری می‌کنند. عده ای مدیریت را به جهت نیازش برای به کار گیری فراوان روش های ریاضی، آماری و اقتصادی، با عنوان شاخه ای از دانش می شناسند و برخی نیز آن را به سبب کاربرد شاخه های انسانی از جمله روان شناسی، جامعه شناسی و رفتار شناسی که استفاده از آنها در مدیریت اجتناب ناپذیر است، آن را در یکی از زیر بخش های مربوط به هنر یا شاخه ای از دانش اجتماعی دسته بندی می نمایند. حال آنکه به واقع مدیریت حاصل تلفیقی از هر دوی این بخش ها و تجلیگاهی برای نمایانی یکسان برای هر دوی این زمینه ها (دانش و هنر) می باشد. با سایت پروژه دانلود همراه باشید.
فهرست مطالب جزوه اصول و مبانی مدیریت و سرپرستی سازمان ها:
- تعریف سازمان
- تعریف مدیریت
- مهارت های مورد نیاز مدیران
- رابطه بین سطوح مدیریت و مهارت های مورد نیاز
- وظایف مدیر
- تعریف نقش
- سیر تحول اندیشه مدیریت
- اصول مدیریت علمی
- مشخصات مدیریت بوروکراتیک
- نگرش سیستمی
- تعریف سیستم
- انواع مدل اداری تصمیم گیری
